Aprenda con los expertos

cómo implementar un programa de seguridad exitoso basado en el comportamiento

“Moviendo la conciencia hacia un comportamiento seguro sostenible”

“Liderazgo de la seguridad basada en el comportamiento”

“Cambio de los paradigmas culturales: convierta los riesgos laborales en oportunidades de mejoramiento”

“Estrategias exitosas de desarrollo de la Seguridad y Salud Ocupacional”

Identifique dos maneras de conversar en relación con los comportamientos a riesgo: una centrada en la acción, llamada retroalimentación, y otra centrada en los modelos mentales, llamada proalimentación.
Sepa cómo utilizar la proalimentación para hacer movimientos importantes en la conciencia de la gente a partir de pequeños, pero poderosos aprendizajes.
Aprenda cómo impactar positiva y sosteniblemente el cambio del comportamiento, tocando el dominio de las motivaciones (querer) y no solamente el dominio del conocimiento (saber) y la habilidad (hacer).

Entienda y administre la variedad de fuentes de riesgo de su compañía.
Administre los frentes para la implementación exitosa del programa de seguridad basada en el comportamiento (BBS) y conozca cómo el BBS genera un cambio cultural positivo en su organización.

Sepa cómo lograr el “balance de la crisis” con el cual las crisis asociadas a los riesgos laborales se pueden convertir en oportunidades.
Aprenda cómo encontrar en los riesgos una oportunidad para exaltar a las personas de su organización. Transforme los riesgos en recompensas.
Descubra estrategias y técnicas que pueden al mismo tiempo reducir los accidentes, incrementar la moral de su personal y aumentar los niveles de eficiencia.

Caso 1:
ISA – Interconexión Eléctrica S.A E.S.P.
Claudia María Zapata // Directora de Salud Ocupacional.
Caso 2:
Cerrejón, Minería saludable.
Héctor Hincapie // Gerente de Seguridad Industrial.