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	<title>Congreso Seguridad y Salud Ocupacional: SER Y HACER</title>
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	<description>Occupational Health &#38; Safety Management Summit 2011</description>
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		<title>Roberto Minguillón</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 12:37:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>artjc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Conferencistas]]></category>

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		<description><![CDATA[Es reconocido como el pionero de la seguridad basada en el comportamiento en Argentina. Desarrolló la metodología de implementación del Proceso de Seguridad basada en el Comportamiento (PSBC). Es asiduo conferencista en eventos nacionales e internacionales. Ingeniero Industrial e Ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional y, especializado en Alta Dirección de Empresas. Ha recibido el [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><img class="alignleft size-full wp-image-244" title="post_roberto_minguillon" src="http://ohs-la.com/2011/uploads/2011/07/post_roberto_minguillon.png" alt="" width="600" height="301" /></div>
<div class="clear"></div>
<p><div class="hr"></div><br />
Es reconocido como el pionero de la seguridad basada en el comportamiento en Argentina.</p>
<p>Desarrolló la metodología de implementación del Proceso de Seguridad basada en el Comportamiento (PSBC).</p>
<p>Es asiduo conferencista en eventos nacionales e internacionales.</p>
<p>Ingeniero Industrial e Ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional y, especializado en Alta Dirección de Empresas.</p>
<p>Ha recibido el Primer Premio del concurso, organizado por la Fundación MAPFRE y la Universidad Católica Argentina, Premio a la Investigación en Temas de Seguridad por su trabajo Método de la Seguridad basada en el Comportamiento.</p>
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		<title>Fabiola Betancourt</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 10:10:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>artjc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Conferencistas]]></category>

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		<description><![CDATA[Socióloga, Magíster en Educación, especialista en promoción y comunicación de la salud, coach ontológico certificada. Con diplomados en gerencia integral, sistemas integrados de gestión y desarrollo humano. Tiene más de 20 años de experiencia en formación y comportamiento humano. Formadora de formadores y agentes de cambio, consultora en el diseño de proyectos estratégicos de formación [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><img class="alignleft size-full wp-image-229" title="post_fabiola_betancourt" src="http://ohs-la.com/2011/uploads/2011/07/post_fabiola_betancourt.png" alt="" width="600" height="301" /></div>
<div class="br-5"></div>
<div class="clear"></div>
<div class="hr"></div><br />
Socióloga, Magíster en Educación, especialista en promoción y comunicación de la salud, coach ontológico certificada. Con diplomados en gerencia integral, sistemas integrados de gestión y desarrollo humano.</p>
<p>Tiene más de 20 años de experiencia en formación y comportamiento humano. Formadora de formadores y agentes de cambio, consultora en el diseño de proyectos estratégicos de formación por competencias, intervención del comportamiento, cambio cultural en HSE, desarrollo de equipos, liderazgo transformador y coaching. </p>
<p>Autora de los libros Salud ocupacional: un enfoque humanista, Procesos de formación y aprendizaje organizacional, Aprendizaje integral: una propuesta para el cambio del comportamiento en el trabajo y coautora del libro Gestión de los riesgos en el trabajo.</p>
<p><div class="br-20"></div><br />
<H3>SOBRE SU CONFERENCIA</H3><br />
<div class="icon-list icon-tick"><ul>
<li>Identifique dos maneras de conversar en relación con los comportamientos a riesgo: una centrada en la acción, llamada retroalimentación, y otra centrada en los modelos mentales, llamada proalimentación</li>
<li>Sepa cómo utilizar la proalimentación para hacer movimientos importantes en la conciencia de la gente a partir de pequeños, pero poderosos aprendizajes.</li>
<li>Aprenda cómo impactar positiva y sosteniblemente el cambio del comportamiento, tocando el dominio de las motivaciones (querer) y no solamente el dominio del conocimiento (saber) y la habilidad (hacer).</li>
</ul></div></p>
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		<title>Timothy Ludwig</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 09:52:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>artjc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Conferencistas]]></category>

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		<description><![CDATA[Ph.D en psicología, profesor de psicología industrial y de las organizaciones en la Appalachian State University (EE.UU). Investigador sobre la conducción en el ámbito laboral y la integración del comportamiento humano con el análisis científico del comportamiento para mejorar la calidad, la productividad y la seguridad del trabajo y del trabajador. Editor del “Journal of [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><img class="alignleft size-full wp-image-245" title="post_timothy_ludwig" src="http://ohs-la.com/2011/uploads/2011/07/post_timothy_ludwig.png" alt="" width="600" height="301" /></div>
<div class="clear"></div>
<div class="br-5"></div>
<div class="hr"></div>
<div class="br-5"></div>
<p>Ph.D en psicología, profesor de psicología industrial y de las organizaciones en la Appalachian State University (EE.UU). Investigador sobre la conducción en el ámbito laboral y la integración del comportamiento humano con el análisis científico del comportamiento para mejorar la calidad, la productividad y la seguridad del trabajo y del trabajador.</p>
<p>Editor del “Journal of Organizational Behavior Management” y autor de reconocidos libros como “Interviniendo para el mejoramiento de la salud ocupacional”, “Los mejores en seguridad” y “Sistemas de comportamiento: entendiendo su complejidad en las organizaciones”.</p>
<p>Conferencista y consultor internacional en temas de prevención del riesgo, salud ocupacional, seguridad industrial, gerencia del comportamiento. Presidente de “Red de gerencia de comportamiento organizacional”.</p>
<div class="br-20"></div><br />
<H3>SOBRE SU CONFERENCIA</H3><br />
<div class="icon-list icon-tick"><ul>
<li>Entienda y administre la variedad de fuentes de riesgo de su compañía.</li>
<li>Administre los frentes para la implementación exitosa del programa de seguridad basada en el comportamiento (BBS) y conozca cómo el BBS genera un cambio cultural positivo en su organización.</li>
</ul></div></p>
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		<title>Dann Weedin</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 09:51:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>artjc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Conferencistas]]></category>

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		<description><![CDATA[Presidente de Toro Consulting firma dedicada a la consultoría en gerencia y estrategia del riesgo. Conferencista y coach internacional. Es una de las 33 personas en el mundo acreditado como “Master Mentor” por la organización de consultoría Alan Weiss’s Global Consulting Community. Los principales resultados de su trabajo como consultor y conferencista se enfocan en: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><img src="http://ohs-la.com/2011/uploads/2011/07/post_dann_weedin.png" alt="" title="post_dann_weedin" width="600" height="301" class="alignleft size-full wp-image-243" /></div>
<div class="clear"></div>
<div class="br-5"></div>
<div class="hr"></div>
<div class="br-5"></div>
<p>Presidente de Toro Consulting firma dedicada a la consultoría en gerencia y estrategia del riesgo. Conferencista y coach internacional. </p>
<p>Es una de las 33 personas en el mundo acreditado como “Master Mentor” por la organización de consultoría Alan Weiss’s Global Consulting Community. </p>
<p>Los principales resultados de su trabajo como consultor y conferencista se enfocan en: reducción de costos de aseguramiento, transformación de los riesgos en un sistema de recompensa y motivación para los empleados y el incremento de la confianza en la administración del riesgo. </p>
<p>Colaborador de las publicaciones Kitsap Business Journal e Insurance Producers.</p>
<div class="br-20"></div><br />
<H3>SOBRE SU CONFERENCIA</H3><br />
<div class="icon-list icon-tick"><ul>
<li>Sepa cómo lograr el “balance de la crisis” con el cual las crisis asociadas a los riesgos laborales se pueden convertir en oportunidades.</li>
<li>Aprenda cómo encontrar en los riesgos una oportunidad para exaltar a las personas de su organización. Transforme los riesgos en recompensas.</li>
<li>Descubra estrategias y técnicas que pueden al mismo tiempo reducir los accidentes, incrementar la moral de su personal y aumentar los niveles de eficiencia.</li>
</ul></div></p>
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		<title>Casos CERREJÓN e ISA</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 09:46:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>artjc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Conferencistas]]></category>

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		<description><![CDATA[Moderador: Roberto Minguillón // Director Académico OHS]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><img class="alignleft size-full wp-image-242" title="post_cerrejon_isa" src="http://ohs-la.com/2011/uploads/2011/07/post_cerrejon_isa.png" alt="" width="600" height="301" /></div>
<div class="clear"></div>
<div class="br-5"></div>
<div class="hr"></div>
<div class="br-5"></div>
<div class="icon-list icon-tick"><ul>
<li>Caso 1:
<strong>ISA &#8211; Interconexión Eléctrica S.A E.S.P.</strong>
Claudia María Zapata // Directora de Salud Ocupacional.</li>
<li>Caso 2:
<strong>Cerrejón, Minería saludable.</strong>
Héctor Hincapie // Gerente de Seguridad Industrial.</li>
</ul></div>
<div class="br-20"></div>
<p>Moderador: <strong>Roberto Minguillón</strong> // Director Académico OHS</p>
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