Para la tercera edición del Occupational Health and Safety Management Summit (OHS) proponemos explorar el mundo de la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) desde dos perspectivas: la del SER y la del HACER.
¿Qué entendemos por SER y HACER?
Para nosotros el HACER significa el submundo exterior y objetivo de la SSO, en el que los Comportamientos individuales se pueden observar y por lo tanto, también se pueden medir; y en el que los sistemas definen y regulan la Gestión del desempeño colectivo. Y el SER significa el submundo interior y subjetivo de la SSO. En éste, la Conciencia de los individuos (intenciones, emociones y modelos mentales) y la Cultura de las organizaciones a las que pertenecen (visión, valores y creencias comunes) solo se pueden interpretar.
Algunos de los interrogantes que los asistentes resolverán a lo largo del evento son:
- ¿Cómo diferenciar la retroalimentación, enfocada en mejorar las acciones, de la proalimentación enfocada en hacer aflorar los modelos mentales?
- ¿Cuál debería ser el comportamiento de los líderes para poder implementar un programa exitoso de Seguridad basada en el Comportamiento?
- ¿Cómo transformar los riesgos ocupacionales en oportunidades para el mejoramiento del clima laboral, el incremento de la productividad y el mejoramiento de la seguridad y la salud del personal?
- ¿Cuáles son los aspectos claves en los que se sostiene el éxito de las empresas que han alcanzado la excelencia en seguridad y la salud Ocupacional?
ROBERTO F. MINGUILLÓN
Director académico OHS